凱馳清潔行業(yè)的五大滯后觀念由蘇州保潔為你提供
現(xiàn)在蘇州清潔行業(yè)雖然在迅速發(fā)展，人們對保潔行業(yè)的認(rèn)識也越來越多。但是很多還是停留在簡單的保潔服務(wù)上，其實不然，蘇州清潔和您分享。

一、許多人以為家政服務(wù)就是當(dāng)保姆，買菜、做飯、帶小孩子。其實，yangfanysrl現(xiàn)在的家政服務(wù)與保姆是完全不同的概念。國家勞動和社會保障部對家政從業(yè)人員上崗就有專門的規(guī)定，并制定的了嚴(yán)格的等級考核制度，對從業(yè)人員的要求知識與技能并重，對從業(yè)人員來講，要想做好服務(wù)工作，尚需過“五關(guān)”（心態(tài)、品質(zhì)、挫折、吃苦、綜合素質(zhì)）。因此，今天的家政服務(wù)員從事的不再是簡單的體力勞動，而是體力與腦力相融的綜合性勞動。

二、不少人不能為自己做出正確的定位，不能正視自身的不足，不能結(jié)合自己的實際情況選擇符合自身條件的工作。還有一些人寧可長期吃低保，也不愿選擇再就業(yè)，這種情況從另一個角度反映出我們對再就業(yè)在激勵機制上還存在不足之處。

三、政府對再就業(yè)宏觀指導(dǎo)多，微觀措施少，對勞務(wù)輸出或再就業(yè)的市場方向缺乏信息支撐和必要的扶持手段。既然政府已定下了奮斗目標(biāo)，就應(yīng)當(dāng)要有市場與方向的定位。

四、勞務(wù)市場整治成效不大，中介機構(gòu)魚目混珠，誠信失落等導(dǎo)致待業(yè)人員在擇業(yè)時顧慮重重。

五、崗前培訓(xùn)不足，不成規(guī)模，待業(yè)人員崗前培訓(xùn)意識不強。蘇州凱馳清潔會一一完善。

     我們遵循“事成于信”“業(yè)精于勤”“日益求精”不斷的追求完美，創(chuàng)造經(jīng)典，以優(yōu)秀的團隊，嚴(yán)格的管理，精湛的工藝，合理的價格，更加完善的服務(wù)在競爭中站穩(wěn)腳根，使自身得到發(fā)展。我們會為您定制一個您覺得滿意和合理的價位，但我們會始終遵循和崇尚以往:以星級酒店為服務(wù)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)來要求每一位員工。